Hohe Qualität bei den Abschlussprüfungen

Das Hauptaugenmerk des Berufsbildungsausschusses lag 2019  in der Begleitung der „gestreckten“ Prüfung für die Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

Mit der Sommerprüfung 2019 ist mit der Teil 2-Prüfung erstmals eine gesamte gestreckte Prüfung eines Jahrganges abgeschlossen worden. Es handelte sich zwar „nur“ um die Prüfung der „vorgezogenen“ Prüflinge, gleichwohl konnte man aber hilfreiche Informationen über etwaige Stolperfallen und Akzeptanzprobleme in Erfahrung bringen. Die erste zahlenmäßig „große“ Abschlussprüfung, also mit den regulär abschließenden Lehrlingen, steht zur Winterprüfung 2019/2020 an.

Neu ist insbesondere, dass die Prüfungszeit des “Einsatzgebietes”, früher “Handlungsfeld” genannt, um eine Stunde ausgeweitet worden ist. Damit soll den Prüflingen die Möglichkeit eröffnet werden, in dem von ihnen verstärkt ausgebildeten Einsatzgebiet ihre Fähigkeiten prüfungsrelevanter einzubringen und damit bessere Abschlussnoten zu erreichen. Man darf gespannt sein, ob sich damit der Gesamtnotendurchschnitt erkennbar verbessert. Wobei sich dadurch für die Prüfungskommissionen der Prüfungsaufwand erhöhen kann, in Abhängigkeit davon, in welcher Form die Prüfung abgenommen wird.

Die Rückmeldungen zu den Sommerprüfungen 2019 Teil 1 und Teil 2 waren insgesamt eher positiv, sowohl was das Niveau als auch was den Umfang der Prüfungsfragen betraf. Bemerkenswert ist allerdings, dass die Ergebnisverteilung sehr „breit“ ausgefallen ist.

Insgesamt werden Abschlussprüfungen von hoher Qualität angeboten und der eingeschlagene Weg der „landesweiten“ Prüfungsaufgaben sollte weiter verfolgt werden.  Der Dank dafür gilt ausdrücklich dem  „Arbeitskreis Gesellenprüfung für Anlagenmechaniker für SHK-Technik“, der sich überwiegend aus Lehrern der Gewerblichen Schulen zusammensetzt.

Erfolgreich angelaufen ist auch die Seminarreihe für Ausbildungsgesellen im SHK-Handwerk, die unter dem Motto „Unsere Zukunft – eine starke Ausbildung“ angeboten wurde. Für die Mitglieder der Fachgemeinschaft TOP-Ausbilder konnten fünf Seminare für Ausbildungsgesellen veranstaltet werden. Für die Chefs und Ausbildungsbeauftragten ermöglichte der  Workshop „Motivation ermöglichen – Das brauchen Auszubildende für wirklich engagiertes Arbeiten“ einen intensiven Austausch. Mit diesen Angeboten hat der Ausschuss ein attraktives Paket geschnürt, an dem es sich lohnt, weiter zu arbeiten.