Kurzarbeit und Sorgen um die Konjunktur bestimmten das Tarifgeschehen

Würde man die Qualität der Arbeit der Tarifkommission an der Anzahl der abgeschlossenen Tarifverträge messen, dann müsste man das Berichtsjahr 2020 als eher „schwaches“ Ergebnis bezeichnen. Bezieht man allerdings die Rahmenbedingungen mit ein, die im Frühjahr 2020 durch die aufkommende Pandemie die Arbeit der Tarifkommission begleiteten, ergibt sich doch ein anderes Bild.

Zunächst mussten die im Frühjahr turnusgemäß anstehenden Tarifverhandlungen coronabedingt abgesagt werden. Trotzdem haben die Tarifpartner kurzfristig auf die Situation reagiert und auf schriftlichem Weg eine Verkürzung der Ankündigungsfrist für die Einführung von Kurzarbeit vereinbart.

Die dann im September nachgeholte Tarifrunde stand ganz im Zeichen der großen Unsicherheit und Sorge um die die konjunkturelle Entwicklung in der SHK-Branche. Unser Ziel war es, langfristige Belastungen der Betriebe zu vermeiden. Trotz intensiver Verhandlungen und Kompensationsangeboten konnten sich die Tarifparteien auf keinen Lohn- und Gehaltsabschluss einigen. Immerhin konnten sich die Tarifparteien auf anstehenden redaktionellen Anpassungen von tarifvertraglichen Regelungen und eine Terminierung weiterer Tarifverhandlungen im Frühjahr 2021 verständigen.