familyNET 4.0: Jetzt als Arbeitgeber punkten
Wer Fachkräfte gewinnen und halten will, braucht mehr als einen guten Stundenlohn. Moderne Führung, Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitsmodelle machen den Unterschied – und genau das zeichnet der Wettbewerb „familyNET 4.0“ aus. Seit dem 27. April können sich Unternehmen in Baden-Württemberg bewerben, Einsendeschluss ist der 14. August 2026.
Der Wettbewerb wird vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg sowie vom Arbeitgeberverband Südwestmetall gefördert und geht in diesem Jahr in die achte Runde. Bewerben können sich Unternehmen in einem von zwei Themenbereichen: Führung, Personalentwicklung und Diversität oder Familienfreundlichkeit und Gesundheit.
Was bringt eine Teilnahme?
Eine Auszeichnung schafft Sichtbarkeit – nach außen gegenüber potenziellen Bewerbern, nach innen gegenüber den eigenen Mitarbeitenden. Ausgezeichnete Betriebe profitieren zudem von medialer Präsenz und werden Teil eines landesweiten Netzwerks engagierter Unternehmen. Nicht zuletzt regt die Bewerbung dazu an, die eigene Unternehmenskultur zu reflektieren – ein Prozess, der sich erfahrungsgemäß auszahlt.
Für SHK-Betriebe ist der Wettbewerb eine konkrete Gelegenheit, das eigene Engagement sichtbar zu machen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
