Um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen, bietet der Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg seit vielen Jahren Erfahrungsaustausch-Gruppen an. Diese haben unterschiedliche Schwerpunkte. Auch 2025 setzten die Teilnehmenden den gewinnbringenden Austausch fort.

Unternehmer-ERFA

Die Unternehmer-ERFA-Gruppe, die seit mehr als 25 Jahren besteht, traf sich 2025 zu zwei zweitägigen Veranstaltungen. Im Frühjahr wurden die Themen „Aufbau einer sorgenfreien Altersvorsorge“ sowie „In unübersichtlichen Situationen besser entscheiden“ behandelt.

In der Herbstsitzung befasste sich die Gruppe an zwei Tagen ausführlich mit dem Themenkomplex „Verkauf für Fortgeschrittene“. Hierbei wurden neben der Vermittlung von praxisnahen Verkaufstechniken auch konkrete praktische Übungen innerhalb der Gruppe absolviert. Ergänzt wurden die fachlichen Inhalte durch einen intensiven Erfahrungsaustausch, insbesondere im Rahmen des gemeinsamen Abendprogramms.

ERFA-Gruppe „SHK-Betrieb der Zukunft“ mit Blick auf Optimierungen im Betriebsablauf

Auch im Jahr 2025 bot die ERFA-Gruppe „SHK-Betrieb der Zukunft“ den teilnehmenden Unternehmern Impulse zu aktuellen Herausforderungen des Handwerks. Im Mittelpunkt standen dabei sowohl die erfolgreiche Zusammenarbeit verschiedener Generationen im Betrieb als auch die strategische Notfallvorsorge für Unternehmen.

Beim Frühjahrstreffen beschäftigten sich die Teilnehmer mit dem Thema „Erfahrung und frischer Wind – Erfolgsfaktor Generationen-Mix“. Referentin Eveline Siehler zeigte auf, wie bis zu vier Generationen mit unterschiedlichen Erwartungen, Werten und Arbeitsweisen erfolgreich zusammenarbeiten können. Gemeinsam wurden Chancen und Herausforderungen diskutiert sowie praktische Lösungsansätze für Kommunikation, Motivation und Konfliktvermeidung erarbeitet. Ziel war es, die Stärken aller Mitarbeitenden – von den Auszubildenden bis zu den erfahrenen Fachkräften – besser zu nutzen und die Zusammenarbeit im Betrieb nachhaltig zu stärken.

Im Herbst stand die betriebliche Notfallvorsorge im Fokus. Thomas Schleicher vermittelte in seinem Workshop praxisnah, wie Chefs und Chefinnen ihren Betrieb auf eine mögliche unvorhergesehene Ausfallsituation vorbereiten können. Ziel war es, die Handlungsfähigkeit des Unternehmens auch in Krisensituationen zu sichern und gleichzeitig Familie, Betrieb und persönliche Unabhängigkeit bestmöglich abzusichern.

Die beiden Veranstaltungen verdeutlichten erneut den hohen Nutzen der ERFA-Gruppe als Plattform für Erfahrungsaustausch, Weiterbildung und zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung. Die praxisnahen Inhalte und der offene Dialog unter den Teilnehmern lieferten Anregungen für den betrieblichen Alltag.

ERFA-Gruppe „Digitalisierung im SHK-Betrieb“

Die ERFA-Gruppe „Digitalisierung im SHK-Betrieb“ beschäftigte sich intensiv mit den Chancen und Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im SHK-Handwerk. Im Frühjahr stand zunächst die Frage im Mittelpunkt, was KI eigentlich ist, wie weit die Entwicklung fortgeschritten ist. Hierzu wurden u.a. Tipps für Prompts gegeben und auch direkt ausprobiert. Mittels einer 30-Tage-KI-Challenge konnte sicher jeder eigenständig im Nachgang des Treffens mit KI beschäftigen und erste Erfahrungen sammeln.

Beim Herbsttreffen lag der Fokus auf der Vertiefung des Themas. Die Teilnehmenden tauschten ihre ersten Erfahrungen aus der KI-Challenge aus. Darüber hinaus gab es Input zu KI-Agenten, welche Abläufe automatisieren können.

Die offene Diskussion über Erfahrungen, Herausforderungen und konkrete Einsatzmöglichkeiten machte einmal mehr deutlich, wie wichtig der Wissenstransfer innerhalb des Netzwerks für eine erfolgreiche digitale Transformation im SHK-Handwerk ist.