Wie im Rundschreiben Recht 7/2015 dargestellt, sollte bei Arbeitnehmern mit einem regelmäßigen monatlichen Entgelt unterhalb von 2.295 Euro/brutto, wegen der neuen Rahmenbedingungen für Arbeitszeitkonten, eine schriftliche Vereinbarung getroffen werden.
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» Ergaenzung_fuer_Arbeitszeitkonto_bei_muendlichen_Arbeitsvertraegen (PDF)
» Ergaenzung_fuer_Arbeitszeitkonto_im_bestehenden_schriftlichen_Arbeitsvertrag (PDF)
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